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Suzukiの日記
2007年03月31日 17:47
図面の棚
みなさまお疲れ様です。
今日は弊社営業日です。
図面を入れる棚を作ってみました。
弊社ではB4の図面が社内を行きかうのでB4サイズが入る大きさで製作。
茶色部分はEフルートといううすい目の段ボールで、棚部分は同じEフルートでもその上に
コートボールという紙を貼った段ボールを使ってあるので、しっかりしてます。
何段にしようか迷ったあげく、一番上も入れると8段にもなる大きめサイズにしてしまいました。
見積もり用の図面の棚、サンプル製作用の図面の棚、サンプル製作後の図面の棚、型の注文用の図面の棚・・ え～っと。。
8段もいらんのじゃない！？？
ただ・・・先に置く場所を決めてから作らないと、｢何処に置くねんっ｣って事になってます。
2007年03月30日 13:33
カタログ用ファイル完成
みなさまお疲れさまです。
カタログ用ファイルが完成してきました～！！
かわいい♪
ホットスタンプが高級感を演出してます。
中には月と星の切り抜きをしました。
2007年03月30日 12:36
春眠
みなさまお疲れ様です
今日は朝から奈良へ行ってました。
奈良は菜の花がいっぱい咲いていてものすごく綺麗でした。
春眠暁を覚えず
｢春眠不覚暁、処処聞啼鳥、夜来風雨声、花落知多少｣ 孟浩然
私は春にかかわらず年中起きれない人なのですが・・・
うちの会社には中国出身の女子が居て、ずいぶん前に中国語の発音を教えてもらいました。
中国の学校でもやっぱり習うみたいです。
・・・・が、すっかり忘れてしまいました。(苦笑)
また教えてって言ったら怒られるかなぁ。。
2007年03月29日 18:43
ルームウェア
みなさまお疲れさまです
ルームウェアって持ってらっしゃいますか？
ジャージ上下とかスェットとか短パンとTシャツとか、人によって色々ですよね。
私の今一番のお気に入りはミズノのラクダ色のいわゆるババシャツとパッチです。
ものすご～い楽チンなのです。
ただ、鏡を見ると自分で大ウケするのでなるべく見ないようにしています。
2007年03月29日 18:18
OPI会の勉強会
みなさまお疲れさまです。
今日のお昼は3S活動の会｢OPI会｣の勉強会の日でした。
株式会社サワダ製作所さん http://www.sawada-obk.com/ でありました。
色々と社員の人達が工夫されていて、プラスチック段ボールなどうちの会社にあるような
材料で棚の扉などを作ってあったのはすごいなぁって思いました。
機械の下も床もゴミの無いきれいな工場で、表示、標識もきっちりしてありました。
サワダ製作所の社員の方達は積極的に活動されているように見えるのですが、進んでいるなりに
悩みもあるということでした。
うちは進まないでの悩みがほぼ100％なのですが・・・・
会社のあるべき姿・・・ってどういう姿なんだろうか。。
経営者サイドの人間にその姿が浮かんでいなければ社員に伝わるはずも、共有する事も出来ない
んですよね。
今年の５月で１年になってくるのに、そんな事今頃言っててもいいのかしら・・・
2007年03月28日 12:57
ブルーノート
みなさまお疲れ様です。
先週土曜日は大阪ブルーノートに行ってました。
今まで行った事がなかったのでブルーノートデビューでした。
マイク・スターン・バンド
featuring 小曽根 真
デイヴ・ウェックル クリス・ミン・ドーキー
http://osaka-bluenote.co.jp/obn/schedule/schedule.html
カジュアル席でしたが、すごく見やすくて、でもステージの端っこみたいな場所にも席があって
真横からステージを見る事になるのですが、そこに座った人は出演者とすごく近いので
それはそれで楽しいみたいで。
電車で出かけていたのでもちろんアルコールを頼み(ブルーベリーリキュールの入ったジンベースのカクテル)ピザを頼み、気分よくお酒を飲みながら聴いていたら、突如予期せぬ身体の異変が起こりました。
うちの母はアレルギー体質な人です。そのDNAはもらいたくはありませんでしたがもらっていて、
じんましんがお酒を飲むと出る時があるのです。
なんで今かゆくなるの？？？ 全身がかゆくなり、頭までかゆい。。。。。
おおっぴらにボリボリかくことが出来ないので、もじもじしながら背中やお腹や頭をかいていました。
ステージが終わる頃にはかゆみもひいてきていましたが、折角の演奏に集中できなかったので
残念だった。
でも、ブルーノートで働いている人っていつもいい音が聴けて羨ましいなぁ
私もバイト(バイトは雇って無いもかなぁ)してみたい
2007年03月27日 19:37
カタログ用ファイル
みなさまお疲れさまです。
先日友達が始めた会社のパンフレット用のファイルの依頼を頂きました。
今週末には商品が出来上がります。
また画像はアップしますが、サンプルカッターを使って80個製作中です。
紙は｢五感紙｣http://www.kami.co.jp/mgokanshi.htmというのを２色使いました。
少しザラっとした感触の紙で、色はクリームとうすももです。
でもネット上では色の綺麗さがあんまり分からないような・・・(汗)
表紙には会社のロゴをホットスタンプで2色使って入れるので、色は控えめにしました。
会社を始めたばかりとかだと色んな事に費用がかかるので、｢なるべくコストを抑えたい｣だとか、
｢少しだけ欲しい｣だとかというのはきっと誰もが思う事だろうし、そのお手伝いがもしも少し出来たんだったら嬉しいなぁ。。。
2007年03月26日 15:11
移り変わる
みなさまお疲れ様です。
お客さまの所からルート変更して帰ってきました。
久しぶりに通った道だったのですが、なんとなく寂しくなりました。
帽子工場があって、工場の前ではワゴンに帽子がいっぱい積まれて1個500円で売っていました。
止まって見てみたいなぁと思いながらもいつも通り過ぎていたのですが、今日久しぶりに前を通ると
入居者募集になっていました。
それからまたしばらく走ったら｢マネキヤ｣というスーパーがありました。
招き猫の絵が印象的なスーパーで、一度買い物に寄った事がありました。
でも、そこも｢閉店のお知らせ｣という張り紙がしてあり、中はカラッポ。
でも私がこの道を通ったのは、道沿いにある｢ユニクロ｣にちょっと寄りたかったというのが
第一の理由でした。
スーパーからまた少し走ったスーパー｢ライフ｣の隣にある｢ユニクロ｣はドラッグストアに変わってしまっていました。
そういえば、ユニクロは近くに出来たダイヤモンドシティの中に移ったのかな？
どんどん変わっていくのですね。 なんだか寂しいですね。
｢和民｣の三木社長の話が載ってる雑誌を去年くらいに買っていて、今日車の信号待ちで読んでいたら、撤退された時のお話でした。
｢全席禁煙｣を掲げたお店だったそうです。
家族連れなどで賑わったらしいのですが、宴会と深夜に弱い事が分かり、色々手を尽くされたようなのですが、結局撤退されました。
深夜まで働いている人は喫煙者が多いようでした。
ん～～～～～～～経営するって、ほんっと難しいみたい
2007年03月24日 16:55
セミナー｢ブランディング入門｣
みなさまお疲れさまです
昨日は｢e製造業の会｣のセミナーに参加してきました。
下請けメーカーにならないための『ブランディング入門』
http://factory.e-b2b.jp/contents/archives/2007/02/post_32.html
講師は有限会社ドライブ 芦谷正人さん http://www.drive-inc.jp/
ブランディング・・・ステージが変わる時又はステージを変えたい時に必要
なんとなく分かるなぁ～
職場のデザインというお話もありました。
職場を変える→作業環境を変える→社員の意識が変わる→職場が変わる
良い会社を作るには良い人材が必要なのですが、まず会社の環境、作業環境を整える事が良い人材に繋がっていくのだと昨日のセミナーで分かりました。
自分の会社の商品は一体何だ！？という事もみんなで理解し共有することが大切なのですね
はぁ～・・・何に付けても課題だらけで。。。。。
でも課題が何かを分かるだけでも儲けもんですもんね
後は順番を付けて片付けていく
・・・・分かってはいるのだとは思うけど(ほんとに分かっているのだろうか・・)
まず、私。 変わろうよ
2007年03月23日 14:30
e製造業の会セミナー
みなさまお疲れさまです。
今日は夜e製造業の会のセミナーに参加してきます。
下請けメーカーにならないためのブランディング入門セミナー
http://factory.e-b2b.jp/contents/archives/2007/02/post_32.html
ブランディング・・・むつかしいですね
今の段階では、まず｢ブランディング｣がよく分かりません(汗)
今日はがっつり入門してきます
2007年03月16日 15:11
パソコンが・・・
みなさまお疲れ様です。
今日は(というか昨日から)悲しい事がありました。
昨日朝パソコンを立ち上げた時にエラーのメッセージが出てきました。
パソコンの事がよく分からない私はそのまま使い始めて仕事をしていました
・・・・・ら。
あら、なんだか様子がおかしい。。。。
ぎぎぎぎぎぎぎぎぎ・・・・ ハード？から音も鳴ってきて・・
ますますおかしい。。。
取り合えずデータはサーバーに移そうっかなと移し始めたら ピタっと止まってしまった。
ハードの故障という事。
新しいパソコンは来週火曜日の夕方になるらしく、今はまだ動きのにぶ～いこのノートで
頑張っています。
気の長い人じゃないと、なかなか付き合い切れない感じですが。。。
新しいパソコンはちょっと嬉しいけど、ソフトのインストールとか色々面倒臭い。。です。
私が電気女なので、電気製品が壊れると言う人もいるのですが、ホントかしら・・？
2007年03月15日 14:02
産創館のセミナーに
みなさまお疲れ様です。 今日も寒いですね
昨日はシティプラザ大阪で開催された勉強会に参加していました。
講師は株式会社アントレプレナーセンター代表取締役社長の福島正伸さん
18時半から20時半までのセミナーでしたが、あっという間に終わってしまいました。
300～400人位参加していたみたいです。
昨日は｢絶対起業する！！｣というテーマでのお話でしたが(今の段階で私の起業は無いです)
参加しようと思ったのは私自信が今すごく気力に欠けているからでした。
行って良かったです
お話上手で(当たり前か・・)楽しく、分かりやすく、聞き入ってしまうような方で、
私の一塊になっていたぐちゃぐちゃの頭の中がすっきりしました。
いつもは漠然と講師の方の話を聞いているだけでしたが、昨日は出掛ける前にいっぱいメモる
事を自分で決めて出掛けていたのでメモでいっぱいになり、帰ってからももう一度まとめ直してみたり
(まだちゃんとは整理出来てませんが)私にとっては価値のある一日でした。
テーマが変われば話もまた変わるだろうし、福島さんのお話は何回でも聞いてみたいと思いました。
結果・・テンション上がりました♪ まず私にはここが大事
いやいや、良かった、良かった。。。
2007年03月02日 15:31
勉強会参加後
みなさまお疲れ様です。
昨日はチーム経営研究会に参加してきました。
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３月のチーム経営研究会を開催します！！
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■内容：「仕事の中の自分再発見！～仕事のでの人との関わり方のクセを知る～」
体験学習と参加者相互の学び合い
■ファシリテーター チーム経営研究所 広瀬義浩、博野英二
■日時 ３月１日（木） １９：００～２１：００
■場所 産業創造館 １７Ｆ
地図⇒ http://www.kyokai.jp/map/map-bplatz.htm
■参加費 1500円
■申込 このメールにご返信下さい。
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ＬＬＰ（有限責任事業組合）チーム経営研究所
パートナー・代表 博野英二
（中小企業診断士、神戸大学ＭＢＡ）
mobile:090-6234-0230
mail: hirono@teamkeiei.com
homepage:http://teamkeiei.com
Tel:06(6624)3749 Fax:06(6281)4650
〒542－0082 大阪市中央区島之内1－19－13
（山金ビル２Ｆ有限会社 サポート協会内）
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グループでの体験学習などありました。
今回は自分を知る為にも｢心の窓（?)｣を開いて参加したつもりだったのですが、
結局構えてしまっていたのでしょう。
発言が少ないというフィードバックをいただきました。
ただ、発言は少なかったが主張は出来ていたという事でしたので
良かったのか・・な
発言を促された時だけ答えていたという意見もいただきました。
こういう体験学習はメンバーの方との関係によっても変わってくるのでしょうね。
私は人見知りする方なので、次回だったらうるさい位話しているかも知れません。
でも私は何に対してもそうですが、人との関係においてもやっぱり曖昧で、
他のメンバーの方は個々の方のポイントとなる部分はしっかり押さえてらっしゃるのに対し、
私はというと、色で言うとグレーな感じでぼんやりした捕らえ方しか出来ていなくて・・・
そうかと思えば｢芯がしっかりしている｣だとか、｢がんこそう｣というフィードバックもいただきました。
結局当たり障りの無い所で良い部分のみの付き合いをしたいのでしょうね～ 私って。。
学習の中では文章の理解力が無い。というか、読んで無いやん。みたいな事もあり、
日頃の仕事の間違いもそこから来る事もあるので、やはりおっちょこちょいなのですね。
体験を含む勉強会では自分を開かないとダメだという事もよく分かりました。
と言って次も同じだったりして・・・
次は頑張ります！
2007年03月01日 15:57
チーム経営研究会
みなさまお疲れ様です。
本日はチーム経営研究会に参加してきます。
今月のテーマは自分再発見ですが、｢人との関わりのクセを知る｣というのは自分では分かっているような・・でも、人に言われて初めて気付く事もあるだろうし・・。
人って必ず何ごとにおいてもパターンが決まってくるものですよね。
靴の履き方ひとつ、ご飯の食べ方ひとつにしてもパターンは決まっています。
テーマにある人との関わり方にもパターンがあるというのは新発見的な感じがしますが、
仕事での間違いは必ず同じパターンだというのは日頃から意識していました。
私の場合は必ず最後のツメの甘さが間違いに繋がっています。
ここで確認しておけば間違わずに済んだのに・・ ざらざら～っと流してしまったが為に
悲しい事になってしまった。。。 という事です。 サザエさん的おっちょこちょいですね。
分かってるんなら直しなさいって感じですけど・・・(苦笑)
とりあえず今日の勉強会では素直に自分を受け入れるように｢心の窓｣を開けておこう。
(心の窓って・・^ ^;;;ちょっと;サブイな)
以下は博野さんから頂いたメールを転載させていただきます。
3月のお題は「仕事の中の自分再発見！～仕事のでの人との関わり
方のクセを知る～」についてですが、これは、言い換えると「フィードバック」
についての学びです。
少しフィードバックの重要性についてまとめてみました。
１、フィードバックの効果
（１）自己の発見と成長
私が他の人の言動について、思ったことを伝えることで、他の人は自
分のクセや言動の影響について正確に把握できます。これはまさに「自
分を知る」ということに他なりません。こうしたフィードバックをきちんと受け
取れれば、次からは目標に向かってよりよい言動がとれるようになると
考えられます。これはメンバーの成長といってよいでしょう。
（２）他者の成長の支援
つまり、フィードバックは適切に用いられれば、メンバーの目標達成に対
する言動がよりよいものになることを手助けする効果があります。リーダー
には不可欠のスキルですね。
（３）効果的なチームの形成
このようにグループメンバーが目標達成に障害となる互いのクセなどを、
自由にフィードバックできれば、タブーが減り、相互のコミュニケーションが
より自由に行いやすくなります。この結果、情報の共有や問題解決がより
スムーズに行いやすくなるのです。
２、フィードバックの注意点 批判と厳密に区分けする
しかし、フィードバックをされる受け手の側は、フィードバックを自分に対す
る批判ととる可能性があります。実際、一方的な批判のような不適切なフィ
ードバックが横行している場合、受け手は、自分を守る必要があるでしょう。
ここから言えるのは、フィードバックとは、「管理されたコミュニケーション」
であり、単なる批判と厳密に区分けして用いる必要があるということです。
つまり、本当のフィードバックとは何かを知っておれば、正しくフィードバッ
クされた際にきちんと受け取れるようになりますし、部下やメンバーに対し、
成長を促す形で、フィードバックを行うこともできるようになります。
こうした正しいフィードバックを学び、「安全」に自己を発見していく。
これが3月のねらいなのです。ぜひご参加下さい。
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３月のチーム経営研究会を開催します！！
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■内容：「仕事の中の自分再発見！～仕事のでの人との関わり方のクセを知る～」
体験学習と参加者相互の学び合い
■ファシリテーター チーム経営研究所 広瀬義浩、博野英二
■日時 ３月１日（木） １９：００～２１：００
■場所 産業創造館 １７Ｆ
地図⇒ http://www.kyokai.jp/map/map-bplatz.htm
■参加費 1500円
■申込 このメールにご返信下さい。
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ＬＬＰ（有限責任事業組合）チーム経営研究所
パートナー・代表 博野英二
（中小企業診断士、神戸大学ＭＢＡ）
mobile:090-6234-0230
mail: hirono@teamkeiei.com
homepage:http://teamkeiei.com
Tel:06(6624)3749 Fax:06(6281)4650
〒542－0082 大阪市中央区島之内1－19－13
（山金ビル２Ｆ有限会社 サポート協会内）
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お問合わせ